پلتفرم عروسی‌ای را بساز که همیشه دنبالش بودی.

ما برای سلیقه، اعتماد و شفافیت طراحی می‌کنیم. اگر کیفیت ادیتوریال، ساخت محصول و کمک به تصمیم‌گیری مطمئن زوج‌ها برات مهمه، خوشحال می‌شیم باهات آشنا بشیم.

Focus

اول‌-ریموت

Team

تیم کوچک

Rhythm

ساعت کاری منعطف

Approach

نگاه ادیتوریال

میز کار خلاقانه تیم گونت
آنچه برایمان مهم است

تیم را کوچک نگه می‌داریم، حلقه بازخورد را کوتاه، و انتظار از خروجی را بالا.

تمرکز فعلی

۳ اولویت

کشف بهتر، روایت قوی‌تر، ابزارهای داخلی تمیزتر.

چرا افراد می‌مانند

فرهنگی برای دقت و حرکت.

بهترین کارها اینجا باید حس ادیتوریال داشته باشند، نه کلیشه‌ای.

01

سلیقه مهم‌تر از شلوغی

تجربه‌های واضح و جمع‌وجور را به محصول شلوغ ترجیح می‌دهیم.

02

مالکیت شفاف

هر نفر روی یک سطح معنادار مالکیت دارد.

03

دقت در جزئیات

میکروکپی، فاصله‌گذاری، سلسله‌مراتب و سرعت اهمیت دارند.

04

حرکت سریع

سریع حرکت می‌کنیم، اما نه شتاب‌زده.

نقش‌های باز

برای چند جایگاه متمرکز استخدام می‌کنیم.

اگر جایگاه دقیق خود را اینجا نمی‌بینید، باز هم برای ما پیام بفرستید.

سرپرست همکاری‌های ادیتوریال

روایت همکاری‌ها و جای‌گذاری‌های ویژه را شکل بده.

تمام‌وقت
برندریموتDirect team access

What you would do

  • برنامه‌های لانچ را با تیم ادیتوریال بساز
  • رابطه با شریک‌های ویژه را مدیریت کن
  • استراتژی را به پیشنهادهای تمیز تبدیل کن

Best for

Someone who cares about both the visual standard and the systems that keep delivery tidy.

مهندس فرانت‌اند

رابط‌های ظریف و سیستم‌های سریع و پایدار بساز.

تمام‌وقت
محصولریموتDirect team access

What you would do

  • طراحی را به UI مقاوم تبدیل کن
  • سرعت و واکنش‌پذیری را بهتر کن
  • کیفیت صفحات را بالا ببر

Best for

Someone who cares about both the visual standard and the systems that keep delivery tidy.

طراح محتوا

صدای محصول و مسیرهای ورود را دقیق‌تر کن.

قراردادی
ادیتوریالریموتDirect team access

What you would do

  • متن UX کوتاه بنویس
  • از لانچ‌ها و کمپین‌ها پشتیبانی کن
  • لحن برند را یکدست نگه دار

Best for

Someone who cares about both the visual standard and the systems that keep delivery tidy.

مزایا

تیم چه چیزی می‌گیرد.

چیزهایی که کمک می‌کنند تیم با تمرکز، انعطاف و کیفیت کار کند.

ساعت کاری منعطف

امکان دورکاری

دسترسی مستقیم به تصمیم‌گیران

مالکیت خلاقانه

بازبینی‌هایی که یاد می‌دهند

اثری قابل مشاهده روی محصول

فرآیند استخدام

فرآیندی کوتاه و انسانی.

مراحل را روشن و متمرکز نگه می‌داریم تا هر دو طرف سریع تصمیم بگیرند.

۰۱

معرفی

یک پیام کوتاه، پورتفولیو یا پروفایل بفرست.

۰۲

گفت‌وگو

با تیم آشنا شو و درباره سبک کارت صحبت کن.

۰۳

تمرین

یک تمرین متمرکز شبیه کار واقعی انجام بده.

۰۴

تصمیم

سریع جلو می‌رویم و قدم بعدی را شفاف نگه می‌داریم.

هنوز کنجکاوی؟

به نقش‌های آینده علاقه‌مندی؟

معرفی‌های thoughtful را حتی وقتی جایگاه دقیق باز نیست هم بررسی می‌کنیم.